La sorveglianza sanitaria è un insieme di attività e controlli finalizzati alla tutela della salute dei lavoratori. Si tratta di un processo continuo che prevede l’analisi dei rischi lavorativi, la valutazione della salute dei lavoratori e l’individuazione di eventuali patologie o infortuni correlati all’attività lavorativa.
Nell’articolo odierno di Geco Pesaro parleremo nel dettaglio della sorveglianza sanitaria e della figura del medico del lavoro.
Sorveglianza sanitaria e la figura del medico del lavoro
La sorveglianza sanitaria è un’attività obbligatoria in base dall’art. 25 del D.Lgs 81/08 e deve essere svolta da un medico del lavoro. Il medico del lavoro è un professionista specializzato nella prevenzione e nella tutela della salute dei lavoratori, che si occupa di valutare i rischi legati all’attività lavorativa e di individuare eventuali fattori di rischio per la salute dei lavoratori.
Le mansioni del medico del lavoro
Tra le attività svolte dal medico del lavoro rientrano la valutazione dell’adeguatezza delle attrezzature e delle modalità di lavoro, la verifica delle condizioni igieniche dell’ambiente di lavoro, la valutazione dell’esposizione ai rumori, alle vibrazioni, alle sostanze chimiche e alla polvere, la valutazione della postura e della movimentazione manuale dei carichi. Scopriamole nel dettaglio:
- Istruire, aggiornare e custodire la cartella sanitaria di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria: la responsabilità di queste cartelle è nelle mani del medico. Nelle aziende, o unità produttive, con più di 15 lavoratori bisogna concordare con il datore di lavoro il luogo di custodia delle cartelle.
- Effettuare sopralluoghi con periodicità annuale o minore in base al rischio
- Redigere ed aggiornare il protocollo sanitario
- Effettuare la visita medica del lavoro
- Effettuare visita pre-assuntiva e visita periodica
- Firmare e verificare, con eventuali osservazioni, il Documento di Valutazione del rischio (DVR) relativamente alla parte di sorveglianza sanitaria dei lavoratori;
- Rilasciare l’idoneità allo svolgimento della mansione
Grazie alla sorveglianza sanitaria, è possibile individuare tempestivamente eventuali fattori di rischio per la salute dei lavoratori e adottare le misure preventive necessarie per evitare danni alla salute. Pertanto, è importante che le aziende rispettino gli obblighi di legge e garantiscano una sorveglianza sanitaria adeguata ai propri lavoratori.